为落实学校人才强校战略，7月19日下午，农学院在知行楼708会议室农学院人才队伍建设研讨会。学院班子成员及教师代表参加会议，会议由副书记杨文平主持。

会议逐项梳理了国家及省级人才计划的申报条件与评审导向，从年龄门槛、代表性成果、限项规则等维度进行比对剖析，重点研读了学校《青年科技人才培育实施方案（试行）》中的分类培育体系及经费、导师、平台等配套机制，要求青年教师主动对接政策、把握机遇期。在政策解读与申报分析基础上，会议对标学院作物学等重点学科建设目标，客观剖析了当前在青年拔尖人才储备、跨学科团队培育等方面存在的短板。研讨形成了具体落实路径：一是依托高能级平台，为青年教师配备一流科研条件；二是鼓励“走出去” ，支持青年教师到高水平大学访学交流，拓宽学术视野；三是改革评价机制，探索建立符合青年人才成长规律的分阶段、分类别考核体系。

党委书记于江傲在总结中强调，方案的出台与申报条件的明晰为青年人才成长提供了“硬核”支撑，全院要以此为契机，变政策红利为发展动力。会议要求青年教师勇于在科研一线挑大梁、当主角，将个人成长融入学院发展大局。下一步，学院将成立工作专班，制定《农学院落实〈青年科技人才培育实施方案〉实施细则》及年度申报辅导计划，将政策条款与申报要求转化为可操作、可考核的具体行动，确保培育举措落地生根、开花结果，为学院高质量发展夯实坚实的人才根基。

（图片/王志伟 撰稿/宋普文 初审/王志伟 复审/朱启迪 终审/胡海燕）